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o■■ Ratgeber
KüLdigung bei Attestpflicht-Verstoß
Auch mehrere .erstöße gegen die Attest-
pflicht bei einer Krankheit reahtferti-
gen noch nicht automatisch die fristlo-
se Kündigung eines Arbeitnehmer1.
Das geht aus einem Urteil de1 hessi-
scheL Landesarbeitsgerichts in Frank-
furt hervor. Die Richter gaben in die-
sem Punkt der Klage eines Repräsenta-
tionsleiter1 gegen eine Touri1tik-Zen-
trale statt, erklärten aber die hilfs-
weise ausgesprochene ordentliche Kündi-
gung für zulässig (AZ: 16/9 Sa 1876/01)
Der Arbeitnehmer war längere Zeit
krank geschrieben, reiahte aber nach
einiger Zeit keine Atteste mehr ein.